Курсы Обучения персонала с рассрочкой

Курс "Менеджер по обучению персонала" поможет вам освоить лучшие практики в области разработки и внедрения образовательных программ для сотрудников, а также эффективно управлять процессом обучения. Вы получите практические навыки в создании тренингов, оценке результатов обучения и мотивации команды. В ходе обучения вас ждут реальные кейсы, проекты для портфолио и поддержка экспертов, а также по окончании курса вы получите сертификат, подтверждающий вашу квалификацию. Присоединяйтесь и станьте профессионалом в области HR и корпоративного обучения!

Программа курса

Онбординг курса «Менеджер по обучению персонала»
Роль менеджера по обучению. Карьерное развитие в T&D
Методологии обучения взрослых. Постановка целей обучения и подбор формата обучения
Оценка и аттестация сотрудников. Ассессмент-центр
Разработка программ адаптации и онбординг сотрудников
Построение программы обучения сотрудников
Геймификация и игры в обучении
Планирование развития и карьеры сотрудников. Кадровый резерв
Развитие сотрудников через менторство и коучинг
Развитие команд и лидерства в компании
Управление талантами
Управление мотивацией и вовлеченностью персонала
Оценка эффективности обучения
Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline и iSpring, Getcourse

Чему вы научитесь⁚

Создавать корпоративные обучающие программы
Оценивать профессиональные навыки сотрудников, планировать их карьеру и путь развития в компании
Контролировать результаты и рентабельность обучения
Улучшать эффективность работы команды

Основные параметры курса:

Цена: 51003 ₽ (3726 ₽/мес)
Тип обучения: Курс
Формат: Самостоятельно с наставником

Отзывы о курсе 3D-дизайнер от bangbangeducation.ru

126491

19 сентября 2025 г.

В Эдюсон обучалась на менеджера по обучению персонала. Жаль, что нет длительных годовых курсов, но даже в этот короткий срок обучения преподаватели умудряются дать тот самый ценный фундамент, который пригодится в работе в данной сфере. Также хочу отметить, что они после курса помогают трудоустроиться по специальности. А еще у них есть скидки на обучение.

129014

19 сентября 2025 г.

Сервис онлайн обучения курса Менеджер по обучению персонала стал моей отправной точкой в трудоустройстве в компанию МТС. После окончания курса помогли с устройством на работу, отослав мое резюме и копию диплома. Понравилась современная и доступная методика изложения материала, а также краткий формат, без нескончаемо длинного срока обучения, ну и конечно положительный результат.

129666

19 сентября 2025 г.

Долгое время выбирала школу по онлайн-обучению, читала отзывы, сравнивала программы и в конечном итоге выбрала Академию Эдюсон и не ошиблась. На протяжении всего курса Менеджер по обучению персонала получила очень хорошие знания и умения. Каждое занятие было насыщенным, кураторы очень толковые, практики, делились своим опытом. Постоянно разбирали успешные кейсы, отрабатывали навыки на тренажерах. По окончании курса я получила официальный диплом, который позволил мне найти работу в телекоммуникационной компании, где я работаю, и руководство мной довольно.

129672

19 сентября 2025 г.

В один момент я поняла, что работаю не там, где бы реально хотелось. Из социальных сетей узнала о данной Академии Эдюсон. Меня заинтересовала учеба, не так долго учиться, по окончании получают диплом. Сейчас осваиваю профессию Менеджера по обучению персонала.Получу диплом и буду искать новую работу)

129714

19 сентября 2025 г.

Недавно прошел онлайн-обучение в этом сервисе. Скажу сразу, что за короткое время дали очень мощные знания. Мне очень понравилось преподавание на курсе "Менеджер по обучению персонала". Было очень много практики, разбор разных кейсов и нестандартных ситуаций с возможностью принять собственные решения. Материал подавался в интересной форме, не было никакой нудистики, все строго по делу. Получил официальный диплом и нашел работу на мебельной фабрике в отделе кадров.

«Практическая психология с дополнительной специализацией в групповой (тренинговой) работе» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Психолог-тренер»

5.0

1 отзыв

94900 ₽

Курс «Практическая психология с дополнительной специализацией в групповой (тренинговой) работе» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Психолог-тренер» поможет вам освоить инновационные методики работы с группами, нацеленные на развитие навыков эффективной коммуникации и лидерства. В рамках курса вас ждут увлекательные практические задания, работа с реальными кейсами и поддержка экспертов, что позволит вам создать впечатляющее портфолио и приобрести уверенность в проведении тренингов. Получите уникальные знания и новые компетенции, которые помогут в вашей карьерной деятельности и расширят горизонты в области психологии!

Программа курса

Основы законодательства
Общая психология
Психология личности
Возрастная психология
Психология семьи
Социальная психология
Организационная психология
Введение в профессию
Анатомия центральной нервной системы
Физиология центральной нервной системы
Физиология высшей нервной деятельности и сенсорных систем
Профессиональная этика в работе психолога
История психологии
Педагогическая психология
Дифференциальная психология. Психология индивидуальных различий
Введение в клиническую психологию
Психофизиология
Психотерапевтические технологии в работе психолога
Методы активного социально-психологического обучения
Детская практическая психология
Основы сексологии в практике консультирования
Девиантология. Психология девиантного поведения
Психология аддиктивного поведения. Психокоррекция зависимостей
Психология кризиса и экстремальных ситуаций. Психокоррекция кризисных состояний
Специальная психология
Коучинг-технологии
Конфликтология и медиация
Основы профдиагностики и профессионального развития
Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения
Основные навыки тренера
Особенности и технологии ведения тренинга. Методики построения
Понятие групповой динамики
Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов
Правила построения программы тренинга
Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа
Тренинг личностного роста
Коммуникативный тренинг
Тренинг по взаимодействию полов
Тренинг на формирование уверенности в себе
Тренинг эмоциональной компетенции
Телесная терапия в рамках тренинга
Особенности проведения тренингов для подростков
Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения
Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение
Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд
Executive-коучинг. Коучинг первых лиц
Коучинг в организационном консультировании
Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
Методы разрешения конфликтных ситуаций
Особенности построения индивидуальных коуч-сессий
Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразовании
Практикум по психосоматике
Ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера
Итоговая аттестация

Чему вы научитесь⁚

Основы законодательства
Общая психология
Психология личности
Возрастная психология
Психология семьи
Социальная психология
Организационная психология
Введение в профессию
Анатомия центральной нервной системы
Физиология центральной нервной системы
Физиология высшей нервной деятельности и сенсорных систем
Профессиональная этика в работе психолога
История психологии
Педагогическая психология
Дифференциальная психология. Психология индивидуальных различий
Введение в клиническую психологию
Психофизиология
Психотерапевтические технологии в работе психолога
Методы активного социально-психологического обучения
Детская практическая психология
Основы сексологии в практике консультирования
Девиантология. Психология девиантного поведения
Психология аддиктивного поведения. Психокоррекция зависимостей
Психология кризиса и экстремальных ситуаций. Психокоррекция кризисных состояний
Специальная психология
Коучинг-технологии
Конфликтология и медиация
Основы профдиагностики и профессионального развития
Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения
Основные навыки тренера
Особенности и технологии ведения тренинга. Методики построения
Понятие групповой динамики
Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов
Правила построения программы тренинга
Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа
Тренинг личностного роста
Коммуникативный тренинг
Тренинг по взаимодействию полов
Тренинг на формирование уверенности в себе
Тренинг эмоциональной компетенции
Телесная терапия в рамках тренинга
Особенности проведения тренингов для подростков
Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения
Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение
Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд
Executive-коучинг. Коучинг первых лиц
Коучинг в организационном консультировании
Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
Методы разрешения конфликтных ситуаций
Особенности построения индивидуальных коуч-сессий
Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразовании
Практикум по психосоматике
Ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера

Основные параметры курса:

Цена: 94900 ₽ (2637 ₽/мес)
Формат: Смешанный
Период рассрочки: 12

Отзывы о курсе 3D-дизайнер от bangbangeducation.ru

127494

19 сентября 2025 г.

Я завершила обучение в Центральной академии профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров по программе Практическая психология с дополнительной специализацией в групповой (тренинговой) работе с присвоением квалификации Психолог-консультант. Психолог-тренер (2110 часов). Хочу выразить благодарность Академии за высокий уровень образовательной программы и профессионализм преподавателей. Учебный процесс был организован на высшем уровне, сочетая теоретические знания с практическими навыками, что позволило получить глубокие и полезные знания в области психологии и тренинговой деятельности. Особо хочу отметить следующие моменты: Качество преподавания. Педагоги обладали богатым опытом и знаниями, проводили занятия доступно и интересно, подробно разбирая сложные темы и отвечая на все интересующие вопросы. Организация учебного процесса. Академия позаботилась о качественной подаче материала, современной учебной платформе и удобных материалах, что облегчило процесс дистанционного обучения. Практическая направленность. Большое внимание уделялось практике, что позволило закрепить полученные знания и развить необходимые навыки для работы психологом-консультантом и психологом-тренером. Поддержка и сопровождение. Благодарю за оперативные ответы на вопросы и оказание содействия в решении возникающих технических и организационных вопросов. Обучение в Академии подарило мне новые знания, навыки и вдохновение для дальнейшей профессиональной деятельности. Рекомендую Центральную академию профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров всем, кто серьезно намерен повысить квалификацию и обрести специальность психолога-консультанта и психолога-тренера.

«Бизнес-психология» с присвоением квалификации «Бизнес-тренер»

0.0

0 отзывов

70100 ₽

Курс «Бизнес-психология» с присвоением квалификации «Бизнес-тренер» поможет вам освоить искусство понимания и управления человеческим поведением в бизнесе. Вы получите практические навыки ведения переговоров, эффективной мотивации команд и разрешения конфликтов, а также возможность работать над реальными кейсами и проектами для своего портфолио. В ходе обучения вас ждет поддержка экспертов и оформление сертификата, который станет надежным подтверждением вашей квалификации.

Программа курса

Психология управления персоналом организации
Психология управления группой и коллективом
Коучинг-технологии. Методика коучинга
Психологическое бизнес-консультирование
Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения
Основные навыки тренера
Особенности и технологии ведения тренинга. Методики построения
Понятие групповой динамики
Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов
Правила построения программы тренинга
Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа
Ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера
Установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы
Тренинг разрешения конфликтов
Коммуникативный тренинг
Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»
Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение
Тренинг личностного роста
Тренинг на формирование уверенности в себе
Тренинг эмоциональной компетенции
Телесная терапия в рамках тренинга
Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения
Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд
Executive-коучинг. Коучинг первых лиц
Коучинг в организационном консультировании
Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
Методы разрешения конфликтных ситуаций
Особенности построения индивидуальных коуч-сессий
Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование
Итоговая аттестация

Чему вы научитесь⁚

Психология управления персоналом организации
Психология управления группой и коллективом
Коучинг-технологии. Методика коучинга
Психологическое бизнес-консультирование
Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения
Основные навыки тренера
Особенности и технологии ведения тренинга. Методики построения
Понятие групповой динамики
Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов
Правила построения программы тренинга
Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа
Ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера
Установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы
Тренинг разрешения конфликтов
Коммуникативный тренинг
Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»
Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение
Тренинг личностного роста
Тренинг на формирование уверенности в себе
Тренинг эмоциональной компетенции
Телесная терапия в рамках тренинга
Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения
Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд
Executive-коучинг. Коучинг первых лиц
Коучинг в организационном консультировании
Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
Методы разрешения конфликтных ситуаций
Особенности построения индивидуальных коуч-сессий
Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование

Основные параметры курса:

Цена: 70100 ₽ (1948 ₽/мес)
Формат: Смешанный
Период рассрочки: 6

Mini MBA: Обучение и развитие персонала

0.0

0 отзывов

82380 ₽205950 ₽

-60%

Курс Mini MBA: Обучение и развитие персонала поможет вам освоить ключевые методики управления талантами и эффективной мотивации сотрудников. Вы получите практические навыки в построении обучающих программ и использовании инструментов для оценки компетенций, а также научитесь разрабатывать стратегии развития персонала на основе реальных бизнес-кейсов. В формате интерактивных занятий, проектов для портфолио и поддержки экспертов вы не только погрузитесь в теорию, но и создадите практические решения, которые позволят вам вывести команду на новый уровень, получив сертификат о завершении курса.

Программа курса

Бонусный блок: Как создать онлайн-курс.;2) Бонусный блок: Как помочь себе при сильных эмоциях.;3) Бонусный блок: Как помочь себе при выгорании.;4) Бонусный блок: Как устроена психика человека.;5) Бонусный блок: Эмоциональный интеллект.;6) Разберётесь, как учесть бизнес-цели компании, современные тренды и законодательные требования при построении системы обучения.;7) Разберётесь, как выстраивать сотрудничество с экспертом: от оформления договора и согласования контента до оценки результатов.;8) Разберётесь, как применять цифровые инструменты для оценки эффективности обучения и принятия управленческих решений.;9) На основе требований заказчика разработаете образовательную программу для бизнеса и составите расписание занятий.;10) Освойте корпоративные подходы к обучению и развитию персонала, чтобы перейти из EdTech в корпоративное обучение.

Чему вы научитесь⁚

Разберётесь, как учесть бизнес-цели компании, современные тренды и законодательные требования при построении системы обучения.;2) Разберётесь, как выстраивать сотрудничество с экспертом: от оформления договора и согласования контента до оценки результатов.;3) Разберётесь, как применять цифровые инструменты для оценки эффективности обучения и принятия управленческих решений.;4) На основе требований заказчика разработаете образовательную программу для бизнеса и составите расписание занятий.;5) Сможете лидировать изменения, вовлекать сотрудников и формировать культуру постоянного развития в организации.;6) Научитесь разрабатывать и реализовывать стратегию T&D-департамента, связывать её с бизнес-целями компании.;7) Разберётесь, как работать с договорами, которые необходимы для работы департамента обучения и развития.;8) Разберётесь, как организовать и автоматизировать процесс онбординга, а также оценить его эффективность.;9) Научитесь определять ключевые метрики для оценки эффективности обучения и собирать необходимые данные.;10) Научитесь собирать бизнес-требования, выстраивать и оптимизировать процессы корпоративного обучения.

Основные параметры курса:

Цена: 82380 ₽ (7875 ₽/мес)
Тип обучения: Профессия
Формат: Самостоятельно с наставником

Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению

0.0

0 отзывов

36361 ₽66110 ₽

-45%

Курс «Подбор и развитие персонала» поможет вам освоить ключевые навыки, необходимые для эффективного управления кадрами в любой организации. В процессе обучения вы не только изучите теоретические аспекты, но и получите практические навыки по проведению собеседований, оценке компетенций и созданию программ развития сотрудников. Погружение в реальные кейсы, проекты для портфолио и поддержка экспертов обеспечат вам уверенность и готовность к успешной работе в области HR. Завершение курса сопровождается сертификатом, подтверждающим ваши новые компетенции.

Программа курса

Московская Бизнес Академия Московская Бизнес Академия Как проходит обучение.;2) Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению.;3) 4 4 5 5 % в распродаже до 10 июля.;4) Преподаватели.

Чему вы научитесь⁚

Научитесь правильно оценивать потенциальных сотрудников и принимать более обоснованные решения при найме.;2) Экономия времени и удобство изучения материалов онлайн.;3) Курс может предоставить новые знания и навыки в области профессионального рекрутмента и оценки персонала, улучшить производительность и эффективность в поиске и выборе кандидатов.;4) После прохождения курса, выдается удостоверение о повышении квалификации и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки.;5) Курс обучает методам подбора сотрудников, проведению собеседований, оценке компетенций и эффективной оценке потенциала персонала.;6) Вы заключаете договор, производите оплату выбранного курса и получаете доступ к личному кабинету на образовательной платформе.;7) Поступление Доступ к платформе Получайте знания Выполняйте задания Обратная связь от преподавателей Поддержка от кураторов.;8) Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персонала. Аттестация и оценка персонала.;9) Опыт работы руководителем по развитию и обучению персонала (запуск системы обучения) в ГК «ЕВРОСНАБ».;10) У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221.

Основные параметры курса:

Цена: 36361 ₽ (3636 руб. ₽/мес)
Формат: Онлайн

Специалист по обучению и развитию персонала

0.0

0 отзывов

149000 ₽298000 ₽

-50%

Программа обучения профессии «Специалист по обучению и развитию персонала» поможет освоить навыки организации, проведения и оценки эффективности корпоративного обучения, управления талантами, мотивации и развития персонала. Вы научитесь выявлять потребность в обучении и выстраивать эффективную систему развития.

Программа курса

Научитесь анализировать и понимать психологические механизмы влияния, получите навыки убеждения и воздействия на других людей.;2) Изучите особенности психологии организации как единой системы, а также специфику поведения личности в организации.;3) Научитесь переводить обучение в цифры и смыслы: ставить метрики, читать данные и показывать бизнес-эффект.;4) Научитесь распознавать и регулировать как свои, так и эмоции окружающих.;5) Научитесь предвосхищать и разрешать конфликты в бизнес-среде.;6) После прохождения программы профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки.;7) Автор социально-психологических тренингов: «Противостояние манипуляциям», «Техники влияния», «Публичное выступление», «Анти-стресс», «Уверенность», «Эффективное общение».;8) Вы заключаете договор, производите оплату выбранной программы профессиональной переподготовки и получаете доступ к личному кабинету на образовательной платформе.;9) Руководитель HR-проектов по обучению и развитию персонала, с опытом работы в HR-департаментах крупных корпораций (Яндекс, ВТБ, ВЭБ.РФ, X5 Retail Group).;10) Вы узнаете о системе аттестации и оценки персонала, что позволит вам успешно формировать и улучшать качество продукции и услуг в организации.

Чему вы научитесь⁚

Научитесь анализировать и понимать психологические механизмы влияния, получите навыки убеждения и воздействия на других людей.;2) Изучите особенности психологии организации как единой системы, а также специфику поведения личности в организации.;3) Научитесь переводить обучение в цифры и смыслы: ставить метрики, читать данные и показывать бизнес-эффект.;4) Научитесь распознавать и регулировать как свои, так и эмоции окружающих.;5) Научитесь предвосхищать и разрешать конфликты в бизнес-среде.;6) После прохождения программы профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки.;7) Автор социально-психологических тренингов: «Противостояние манипуляциям», «Техники влияния», «Публичное выступление», «Анти-стресс», «Уверенность», «Эффективное общение».;8) Вы заключаете договор, производите оплату выбранной программы профессиональной переподготовки и получаете доступ к личному кабинету на образовательной платформе.;9) Руководитель HR-проектов по обучению и развитию персонала, с опытом работы в HR-департаментах крупных корпораций (Яндекс, ВТБ, ВЭБ.РФ, X5 Retail Group).;10) Вы узнаете о системе аттестации и оценки персонала, что позволит вам успешно формировать и улучшать качество продукции и услуг в организации.